Comment ça marche ?
Comment RDLP utilise le Profiling Paradoxal pour identifier précisément votre Talent Unique ?
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Si vous êtes à la recherche de ce qui fait votre unicité, nous pouvons vous accompagner pour trouver votre TALENT UNIQUE immédiatement ICI
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Qu'est ce que le profiling
du talent unique ? et pourquoi le combiner avec l’approche paradoxale offre la plus grande précision pour connaître votre zone de génie ?
Qu'est ce que le profiling
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Profiling de Talent.
Profilage de Talent.
Les clients estiment à 95% que le Profiling de talent est plus transformateur, plus précis et plus fiable que tous les bilans de compétences, coachings et tests de personnalité réalisés précédemment.
L’Approche Paradoxale.
ou “systémique” ou “École de Palo Alto”.
98% des gens après un test de personnalité et 78% après un bilan de compétences, disent : “et maintenant qu’est ce que j’en fais?” L’approche paradoxale vous permet de savoir qui souffre le plus de ne pas vous connaître.
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Profilage de Talent.
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L’Approche Paradoxale.
ou “systémique” ou “École de Palo Alto”.
98% des gens après un test de personnalité et 78% après un bilan de compétences, disent : “et maintenant qu’est ce que j’en fais?” L’approche paradoxale vous permet de savoir qui souffre le plus de ne pas vous connaître.
Qui utilise son Talent unique ?
Christine Rotsen
Coach → Positionnement assumé
Vedank Mohan
Salarié → Chef d’entreprise
Diane Bismuth
Etudiante → Journaliste
Alexandre Roth
Chef d’entreprise → Talent d’équipe
Moussa
Reconversion → Ingénieur d’affaires
Enrica
Burnout → Indépendante
En résumé
Si vous êtes à la recherche de ce qui fait votre unicité,
Nous pouvons vous accompagner pour trouver votreTALENT UNIQUE immédiatement ici.
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Comment nous avons transposé l’enquête de talent à votre environnement de travail idéal
Dans cette vidéo, vous apprendrez
Pourquoi la plupart des gens ratent complètement leur reconversion professionnelle
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Les différents types d’opportunités selon votre cas spécifique
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